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    Chef de Projet E-Commerce, vise à former des spécialistes du Webmarketing capables de piloter des projets numériques dans leur intégralité.

    Vous possédez une activité web que vous souhaitez développer grâce à une nouvelle recrue ? Chef de Projet E-Commerce est une formation d’un an qui apporte les compétences opérationnelles suivantes :

    • Elaborer une politique de commercialisation en ligne
    • Animer des communautés et des ventes en ligne
    • Optimiser le référencement d’une site E-commerce
    • Produire du contenu pour le web
    • Piloter un projet E-Commerce

    Développer votre notoriété ?

     

    Community manager est un parcours qui vise à former des spécialistes de la communication numérique  et de la création de contenus web.

    Vous souhaitez développer la partie e-réputation ainsi que la notoriété en ligne de votre entreprise. Community manager est une formation d’un an qui apporte les compétences numériques suivantes :

    • Elaborer et animer une stratégie de communication
    • Gestion d’outils de communication web
    • Création de contenus
    • Animer des supports de communication web
    • Evaluer la performance de la stratégie

    Grâce à notre pédagogie axée sur la pratique, nous développons des profils opérationnels à l’aise sur la stratégie et sur la technique.

    Déroulement de l'alternance

    Le rythme de nos formations en alternance a été conçu pour faciliter l’intégration des apprentis au sein de leur entreprise.

    Dès les premiers jours en formation, ils réfléchissent aux actions à mettre en place une fois qu’ils seront sur leur lieu d’apprentissage.

    À l’issue de la de formation, les apprentis sont capables de piloter des stratégies digitales de manière autonome.

    L’opérationnalité étant au cœur de notre pédagogie, cette immersion en entreprise est essentielle ; elle permet d’appuyer et de consolider les compétences acquises lors de la formation.

    Le profil de nos apprentis

    Chez Formaouest, nous formons des profils stratégiques, techniques et créatifs, capables de s’adapter aux différents métiers du numérique (rédaction web, chargé de référencement, chef de projet webmarketing, etc).

    Pour en savoir plus, découvrez les témoignages de nos alumnis.

    Témoignages
    Demande de contact

    RYTHME DE L'ALTERNANCE

    Chef de projet e-commerce :

    • 3 mois en formation
    • 9 mois en entreprise

    Community manager :

    • 25% formation
    • 75% entreprise

    Le recrutement

    Notre processus de recrutement des apprentis se découpe en 5 étapes👇

    1.  Nous établissons pour vous le recrutement d’un profil en fonction de vos besoins en compétences.

    2.  Nous vous transmettons les CV des apprentis 

    3.  Vous retenez la personne avec laquelle vous opterez pour un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

    4.  La personne suit notre formation et travaille par la suite sur votre activité en ligne.

    5.  Ensemble, vous mettez en place de nouvelles actions et des leviers webmarketing qui vous rapportent.