Community Manager en apprentissage - Univers de la Mobylette F/H

Alternance

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Vitré

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L’entreprise

Jeune entreprise créée en 2009 visant à distribuer, refabriquer et développer des pièces d’origine et de compétition pour cyclomoteur / Mobylette MBK et Peugeot.

L’âge d’or des courses de mobylette étant 30 ans derrière nous, la majeure partie des acteurs et grands fabricants d’époque a aujourd’hui disparu. Les pièces sont rares et il est devenu presque impossible de s’équiper en neuf avec de véritables pièces de compétition.

Les pièces de course JD Racing permettent désormais aux passionnés de restaurer leur mob de course G1, G2 ou G3 d’époque, et de nouveau s’amuser sur les pistes avec les performances d’une machine remise à neuf.

Nous sommes une équipe de passionnés et spécialistes de tout ce qui concerne les mobs des années 80/90, que ce soit d’origine, amélioré pour la route ou pour les course sur piste ou mob cross.

Notre esprit : « La passion avant tout ! »

Description du poste

En lien direct avec le responsable, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Amélioration visuelle du site E-Commerce
  • Amélioration SEO- Analytics
  • Animation des réseaux sociaux
  • Gestion des campagnes Google Ads

Profil recherché

De formation supérieure Bac +2, vous êtes passionné-e des 2 roues, et encore plus des mobs vintage.
Vous êtes doté.e d’un esprit créatif voire même graphique avec une appétence pour le digital.
Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle tout en maîtrisant le vocabulaire technique de la mécanique.

Vous savez faire preuve d’une grande autonomie et d’esprit d’initiatives. 

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus et rejoignez nous !

***

Ce contrat en alternance de 12 mois inclut la formation de Community Manager (3 mois) qui est certifiante RNCP et valide à l’issue un niveau Bac+3.

La formation est entièrement financée par l’OPCO de l’entreprise, sans aucun coût pour l’étudiant.

Le contrat est rémunéré aux conditions d’un contrat d’apprentissage (selon critères d’âge et de nombre de salariés)

Démarrage en septembre 2022

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