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Le plan de formation de votre entreprise

  • qui est concerné ?

Tout salarié en CDD ou en CDI, sans condition d’ancienneté. Les intérimaires aussi peuvent demander à bénéficier de formations financées par leur entreprise de travail temporaire.

  • Principe

La plupart des entreprises planifient sur l’année leurs actions de formation dans un plan de formation. En pratique le budget est donc calculé, sur une base de mutualisation, par rapport aux cotisations et à la masse salariale de l'entreprise.

  • Comment faire ?

Présentez votre demande à l’employeur en faisant valoir l’intérêt de la formation pour votre travail. Car les formations les plus facilement acceptées restent celles qui présentent un lien direct avec le contenu du poste. Eventuellement, vous pouvez abonder avec le CPF.